2025年容芮培訓(xùn)需求調(diào)查表

       您好！為提升崗位任職能力，滿(mǎn)足您在工作中的學(xué)習(xí)與發(fā)展需求，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)展此次培訓(xùn)需求調(diào)查。您的反饋將助力優(yōu)化公司級(jí)與部門(mén)級(jí)培訓(xùn)，推動(dòng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與團(tuán)隊(duì)高績(jī)效達(dá)成。問(wèn)卷預(yù)計(jì)耗時(shí) 8~15 分鐘，感謝您的支持與配合！  
填寫(xiě)說(shuō)明：  
1. 本問(wèn)卷用于制定公司級(jí)和部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)根據(jù)崗位職責(zé)與個(gè)人發(fā)展需求如實(shí)填寫(xiě)。  
2. 封閉式問(wèn)題（可多選），開(kāi)放式問(wèn)題需提供具體描述。
1. 您的姓名：
2. 您的部門(mén)：
3. 您的崗位：
一、自主學(xué)習(xí)情況
4.  過(guò)去一年您主動(dòng)學(xué)習(xí)的主要方式？
5. 您自主學(xué)習(xí)的主要方向是？
6. 自主學(xué)習(xí)過(guò)程中，您遇到的最大困難是什么？
二、部門(mén)組織學(xué)習(xí)情況
7. 您所在部門(mén)是否定期組織內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享或技能培訓(xùn)？
8. 過(guò)去一年，您所在部門(mén)組織過(guò)哪些學(xué)習(xí)活動(dòng)？
9. 您認(rèn)為部門(mén)需強(qiáng)化的學(xué)習(xí)內(nèi)容類(lèi)型？
10. 您希望部門(mén)在組織學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，增加哪些內(nèi)容？
三、培訓(xùn)課程需求調(diào)研

（一）通用技能需求
11. 在通用技能方面，您希望公司提供哪些培訓(xùn)課程，并通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)解決工作中哪些實(shí)際問(wèn)題？請(qǐng)根據(jù)選擇的課程分別描述，舉出具體的事例。

例：
由于全年目標(biāo)未能有效分解為季度和月度目標(biāo)，導(dǎo)致工作安排缺乏明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段性成果，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也因此難以確定任務(wù)的輕重緩急，最終影響整體工作效率和戰(zhàn)略執(zhí)行效果。
（二）專(zhuān)業(yè)技能需求
12. 您對(duì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)課程的期望培訓(xùn)方式是：
四、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)期望
13. 您對(duì)自己未來(lái) 1 - 2 年的職業(yè)發(fā)展方向是如何規(guī)劃的？
（簡(jiǎn)要描述，如晉升目標(biāo)、技能提升方向、轉(zhuǎn)崗計(jì)劃等）
14. 為了實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，您認(rèn)為自己需要在哪些方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)？（具體說(shuō)明）

例：
我計(jì)劃從人事行政部主管晉升為人事行政部部長(zhǎng)，需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力、規(guī)劃與分析能力、風(fēng)險(xiǎn)防御能力等方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，以便更好的管理團(tuán)隊(duì)和應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
五、其他建議
15. 您更傾向的培訓(xùn)形式是？
16. 您對(duì)培訓(xùn)時(shí)間安排的建議是？
再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫(xiě)這份調(diào)查問(wèn)卷！如果您有任何其他關(guān)于培訓(xùn)的建議或想法，歡迎在下方空白處補(bǔ)充說(shuō)明。
17. 其他建議或想法：
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