薪酬調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：您好！為了解當(dāng)前行業(yè)薪酬現(xiàn)狀，優(yōu)化人力資源管理，我們開展本次調(diào)研。問卷匿名填寫，數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請根據(jù)實際情況放心作答。感謝您的支持！

1.?您的性別（單選）：

男女其他

2.?您的最高學(xué)歷（單選）：

高中/中專及以下大專本科碩士研究生博士及以上

3. 您所在的行業(yè)（多選）：

互聯(lián)網(wǎng)/科技金融/證券制造業(yè)教育/培訓(xùn)醫(yī)療/健康服務(wù)業(yè)（餐飲、零售等）其他：

4. 您目前的職位層級（單選）：

基層員工主管/經(jīng)理部門總監(jiān)高層管理人員（CEO/VP等）

5. 您的工作年限（單選）：

1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上

6.您的月均收入（稅前，含獎金、補貼）（單選）：

5000元以下5001-8000元8001-12000元12001-20000元20000元以上

7. 您的年收入中，績效獎金占比約為（單選）：

無績效獎金10%以下10%-30%30%-50%50%以上

8.您所在公司提供的福利包含（多選）：

五險一金補充商業(yè)保險帶薪年假節(jié)日福利員工培訓(xùn)其他：

9. 您對當(dāng)前薪酬水平的滿意度（單選）：

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

10. 您認(rèn)為影響薪酬水平的主要因素是（多選）：

個人工作能力行業(yè)發(fā)展前景公司規(guī)模與效益職位層級學(xué)歷與專業(yè)背景其他：

11. 如果跳槽，您期望的薪資漲幅是（單選）：

10%以下10%-20%20%-30%30%以上

12. 您是否了解公司的薪酬體系（單選）：

非常了解比較了解不太了解完全不了解

13.您認(rèn)為公司的薪酬制度公平性如何（單選）：

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

14. 您更傾向于哪種薪酬激勵方式（多選）：

績效獎金項目分紅股權(quán)激勵晉升機會其他：

15.您對改善薪酬待遇的建議：

再次感謝您的參與！祝您工作順利，生活愉快！

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