技術(shù)開(kāi)發(fā)公司（員工權(quán)益保障及工會(huì)工作）滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

各位同事：

感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參加本次問(wèn)卷調(diào)查。

為了更好地了解各基層單位在員工權(quán)益保障及工會(huì)工作方面的現(xiàn)狀，提升服務(wù)質(zhì)量，特開(kāi)展本次滿(mǎn)意度調(diào)查。您的寶貴意見(jiàn)將幫助我們改進(jìn)工作，感謝您的支持與配合！

填寫(xiě)范圍：所在單位工會(huì)會(huì)員。

填寫(xiě)說(shuō)明：請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受，選擇相應(yīng)的選項(xiàng)并填寫(xiě)具體意見(jiàn)。本問(wèn)卷所有信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析。

1.您入職集團(tuán)及所屬子公司的年限是:
2.您對(duì)所在單位員工權(quán)益保障政策落實(shí)的整體滿(mǎn)意度如何?（1-5分，1分最低，5分最高）
3.您對(duì)所在單位工會(huì)的整體滿(mǎn)意度如何?（1-5分，1分最低，5分最高）
4.員工向所在單位反映問(wèn)題途徑的（線上平臺(tái)、代表面談）便捷性
5.所在單位處理員工訴求、建議的反應(yīng)速度、辦理態(tài)度
6.工會(huì)在員工糾紛、勞動(dòng)條件改善中的支持力度與效率
7.提供的法律援助或勞動(dòng)法咨詢(xún)（如合同糾紛、工傷處理）
8.工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)措施（如衛(wèi)生維護(hù)、安全設(shè)備、防暑降溫、職業(yè)病篩查等）
9.組織的健康活動(dòng)（如健康講座、心理咨詢(xún)、職業(yè)健康安全知識(shí)培訓(xùn)）
10.公司支持員工職業(yè)發(fā)展方面的機(jī)制運(yùn)行效果（如技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制、學(xué)歷提升、技能認(rèn)證等）
11.薪酬績(jī)效考評(píng)和二次分配方式的公平性
12.工會(huì)組織的文體活動(dòng)的形式多樣性
13.所在單位組織的教育培訓(xùn)、技能培訓(xùn)效果
14.工會(huì)困難補(bǔ)助幫扶的效果
15.慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展的形式與及時(shí)性
16.工會(huì)職工代表大會(huì)提案落實(shí)情況
17.工會(huì)民主管理工作的公開(kāi)透明度
18.工會(huì)是否通過(guò)有效渠道（廣播、會(huì)議、公告欄、企業(yè)微信）傳遞信息?
19.您是否清楚工會(huì)的職能、職責(zé)及最新政策（如簽訂的集體合同，結(jié)婚、生病、生育慰問(wèn)等方面的政策制度等）
20.所在單位的后勤服務(wù)保障（食堂、公務(wù)車(chē)、停車(chē)場(chǎng)、員工宿舍）
21.所在單位落實(shí)集團(tuán)公司為基層減負(fù)政策（如精文減會(huì)、規(guī)范調(diào)研、減少加班等）的效果
22.當(dāng)前最迫切需要解決的員工關(guān)切問(wèn)題有哪些??（可多選，）
23.您認(rèn)為“幸福茅臺(tái)”提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)工作在（ ）方面還需要繼續(xù)深化、提升
24.您對(duì)公司加強(qiáng)員工權(quán)益保障方面還有哪些意見(jiàn)建議?
25.您對(duì)員工健康管理工作有哪些建議?
26.您認(rèn)為員工慰問(wèn)幫扶活動(dòng)可以如何改進(jìn)?
27.您認(rèn)為工會(huì)在哪項(xiàng)工作中最需改進(jìn)?請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明。
感謝您的參與！
您的意見(jiàn)對(duì)我們非常重要，我們將認(rèn)真分析并改進(jìn)工作，努力為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！
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