6月活動(dòng)報(bào)名
為更好服務(wù)各會(huì)員企業(yè)，針對(duì)企業(yè)訴求舉辦活動(dòng)，本次問卷最后一題為活動(dòng)話題調(diào)研，如您有聚焦的活動(dòng)話題煩請(qǐng)勾選或填寫。感謝您對(duì)上海浦東總部經(jīng)濟(jì)共享服務(wù)中心工作的支持。
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ESG：碳博會(huì)參訪——以智賦能，共譜可持續(xù)新樂章
法律合規(guī): AI+應(yīng)用出海合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)
HR：員工保險(xiǎn)趨勢(shì)及健康管理創(chuàng)新方案
資源協(xié)作：“對(duì)接創(chuàng)新源”走進(jìn)中船動(dòng)力
法律合規(guī)：美國數(shù)據(jù)脫鉤新規(guī)解讀及企業(yè)合規(guī)指南
財(cái)稅: 卓越運(yùn)營工作坊：精準(zhǔn)降本與財(cái)務(wù)效率提升
法律合規(guī)：2025法律人工智能論壇
HR：員工關(guān)系管理工作坊：如何提升低績效員工管理，打造高績效團(tuán)隊(duì)
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*為更好服務(wù)各會(huì)員企業(yè)，針對(duì)崗位人才訴求舉辦活動(dòng)，本題為活動(dòng)話題調(diào)研，如您有聚焦的活動(dòng)話題煩請(qǐng)勾選或填寫。感謝您對(duì)上海浦東總部經(jīng)濟(jì)共享服務(wù)中心工作的大力支持！
請(qǐng)根據(jù)您的職位和業(yè)務(wù)需求選擇以下專委會(huì)活動(dòng)方向：
財(cái)稅
法律合規(guī)
HR
CSR / ESG
財(cái)稅話題方向：
財(cái)稅：合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理（如：新形勢(shì)下外商投資企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)防控、數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)實(shí)務(wù)、反壟斷合規(guī)與經(jīng)營者集中申報(bào)實(shí)務(wù)等）
財(cái)稅：稅務(wù)規(guī)劃（如：新稅制下外商投資企業(yè)稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)控制、跨境投資架構(gòu)設(shè)計(jì)與稅務(wù)籌劃、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策解讀與實(shí)操指南等）
財(cái)稅：稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)（如：稅務(wù)稽查重點(diǎn)領(lǐng)域及風(fēng)險(xiǎn)防范、轉(zhuǎn)讓定價(jià)調(diào)查與應(yīng)對(duì)策略、稅務(wù)爭議解決途徑與案例分析等）
財(cái)稅：非貿(mào)付匯（如：非貿(mào)付匯政策解讀與實(shí)務(wù)操作、服務(wù)貿(mào)易項(xiàng)下對(duì)外支付稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范等）
財(cái)稅：宏觀經(jīng)濟(jì)分析（如：全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)展望與中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、浦東引領(lǐng)區(qū)建設(shè)與外商投資企業(yè)發(fā)展機(jī)遇等）
財(cái)稅：匯率波動(dòng)與跨境資金管理（如國際金融市場波動(dòng)趨勢(shì)分析、國家關(guān)于跨境資金流動(dòng)管理的政策法規(guī)解讀、人民幣跨境結(jié)算政策等）
其他請(qǐng)補(bǔ)充
法律合規(guī)話題方向：
法律合規(guī)：法律解讀（如：外商投資法及其實(shí)施條例深度解讀與實(shí)務(wù)應(yīng)用、民法典背景下企業(yè)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范、新公司法修訂解讀與公司治理實(shí)務(wù)等）
法律合規(guī)：勞動(dòng)合規(guī)（如：新形勢(shì)下企業(yè)用工模式選擇與風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)與競業(yè)限制實(shí)務(wù)、企業(yè)員工個(gè)人信息保護(hù)合規(guī)實(shí)務(wù)等）
法律合規(guī)：合規(guī)體系建設(shè)（企業(yè)合規(guī)管理體系搭建與實(shí)施指南、企業(yè)海外經(jīng)營合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)、企業(yè)ESG合規(guī)管理與可持續(xù)發(fā)展）
法律合規(guī)：反壟斷（如反壟斷法最新修訂解讀與執(zhí)法趨勢(shì)分析、經(jīng)營者集中申報(bào)實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范、壟斷協(xié)議與濫用市場支配地位行為認(rèn)定與風(fēng)險(xiǎn)防范等）
法律合規(guī)：反不正當(dāng)競爭（如：反不正當(dāng)競爭法最新修訂解讀與執(zhí)法趨勢(shì)分析、商業(yè)賄賂風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理、商業(yè)秘密保護(hù)與不正當(dāng)競爭行為規(guī)制等）
法律合規(guī)：網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)合規(guī)（如：網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)安全法、個(gè)人信息保護(hù)法解讀與合規(guī)實(shí)務(wù)、數(shù)據(jù)跨境傳輸合規(guī)路徑與風(fēng)險(xiǎn)防范、企業(yè)數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急響應(yīng)與處置等）
其他請(qǐng)補(bǔ)充
HR話題方向：
HR：出入境及外籍人才相關(guān)服務(wù)指導(dǎo)（如：政策解讀剖析、服務(wù)流程優(yōu)化、成功案例研討等）
HR：勞動(dòng)關(guān)系（如：新型關(guān)系界定、糾紛預(yù)防機(jī)制、沖突化解實(shí)操等）
HR：法務(wù)實(shí)踐（如：新規(guī)應(yīng)對(duì)策略、合同風(fēng)險(xiǎn)排查、法務(wù)合作模式等）
HR：薪酬福利（如：體系設(shè)計(jì)要素、成本控制方法、福利創(chuàng)新實(shí)踐等）
HR：人力資源規(guī)劃（如：AI技術(shù)應(yīng)用、戰(zhàn)略協(xié)同路徑、需求預(yù)測工具等）
其他請(qǐng)補(bǔ)充
CSR
/
ESG話題方向：
企業(yè)社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)評(píng)估、相關(guān)政策解讀
社會(huì)公益活動(dòng)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例分享、企業(yè)參訪等
企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目策劃與實(shí)施，企業(yè)社會(huì)責(zé)任傳播與品牌形象塑造
ESG相關(guān)最新政策解讀
ESG核心理念與全球發(fā)展趨勢(shì)
“雙碳”目標(biāo)與企業(yè)ESG戰(zhàn)略銜接
中國企業(yè)出海ESG合規(guī)要求與國際政策銜接（如歐盟CSRD、碳關(guān)稅、綠色聲明指令等）
ESG戰(zhàn)略制定與績效目標(biāo)設(shè)定
ESG風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)框架搭建
ESG治理架構(gòu)設(shè)計(jì)（董事會(huì)職責(zé)、跨部門協(xié)作機(jī)制）
ESG與財(cái)務(wù)績效、投融資決策聯(lián)動(dòng)
員工培訓(xùn)與雙碳文化建設(shè)（雙碳宣傳與培訓(xùn)、員工碳賬戶機(jī)制）
ESG報(bào)告編制（數(shù)據(jù)收集、實(shí)質(zhì)性議題分析、第三方鑒證）
ESG評(píng)級(jí)提升策略（MSCI、Wind等評(píng)級(jí)體系解析）
供應(yīng)鏈ESG管理（供應(yīng)商審核、碳足跡核算）
雙碳試點(diǎn)示范申報(bào)（綠色工廠、綠色園區(qū)、碳中和示范項(xiàng)目、零碳項(xiàng)目等）
綠證綠電交易與售電策略（綠證綠電交易機(jī)制、售電策略、綠證抵消）
綠色制造與清潔生產(chǎn)（綠色轉(zhuǎn)型、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用）
金融業(yè)ESG投資與綠色金融工具
科技企業(yè)數(shù)據(jù)安全與AI倫理治理
低碳節(jié)能技術(shù)應(yīng)用及節(jié)能改造效果評(píng)估
ESG數(shù)字化整體解決方案及工具應(yīng)用（碳管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng)）
其他建議主題請(qǐng)補(bǔ)充
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