成都局勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室調(diào)查問卷

您所在的單位是

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您目前的職級是

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您的年齡段是

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1.您對您單位勞模和工匠創(chuàng)新人才工作室的了解程度是：

非常了解較了解有一定了解了解不多不了解

2.您認(rèn)為勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室對本單位發(fā)展的重要性是：

非常重要較重要一般重要較不重要不重要

3.您單位勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室攻堅克難的能力是：

非常強(qiáng)較強(qiáng)一般較弱非常弱

4.您對您單位勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室解決實際問題方面滿意程度是：

非常滿意較滿意一般較不滿意不滿意

5.您認(rèn)為如何才能最大程度激發(fā)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的作用

增加獎勵機(jī)制加強(qiáng)宣傳和思想動員吸納更多優(yōu)秀人才不斷加強(qiáng)團(tuán)隊人員技能提升其他

6.在勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的運行中，您認(rèn)為最重要的因素是

領(lǐng)導(dǎo)的支持專業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)經(jīng)費的保障職工參與的積極性營造比學(xué)趕超氛圍其他

7.您期望您單位勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室能給您或單位帶來哪些方面幫助

攻克技術(shù)難題共享管理經(jīng)驗培養(yǎng)優(yōu)秀人才增添集體榮譽其他

8.您認(rèn)為您單位勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室還需要有哪些方面的不足或需要提高之處

創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)創(chuàng)新成果不能完全解決實際問題人才配置不夠強(qiáng)科研經(jīng)費不足工作室創(chuàng)新活動較少其他

9.您對勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建還有哪些好的意見、建議或想法？

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