國(guó)資國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)\n（責(zé)任追究類）

一、單選題

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)），政務(wù)處分的種類不包括以下（）。

A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降職

2.在《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)）中，關(guān)于政務(wù)處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.警告的處分期間為三個(gè)月B.記過(guò)的處分期間為十二個(gè)月C.記大過(guò)的處分期間為十六個(gè)月D.降級(jí)的處分期間為十八個(gè)月

3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)），公職人員二人以上共同違法時(shí)，應(yīng)如何給予政務(wù)處分（）。

A.給予相同的政務(wù)處分B.根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，分別給予政務(wù)處分C.只對(duì)主要責(zé)任人給予政務(wù)處分D.不給予政務(wù)處分

4.在《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)）中，關(guān)于政務(wù)處分的程序，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察機(jī)關(guān)可以直接作出政務(wù)處分決定B.作出政務(wù)處分決定前，監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的違法事實(shí)及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人C.被調(diào)查人提出的事實(shí)、理由和證據(jù)不成立的，可以不予采納D.調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察機(jī)關(guān)無(wú)需聽取被調(diào)查人的陳述和申辯

5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)），公職人員在政務(wù)處分期內(nèi)有悔改表現(xiàn)且沒有再發(fā)生違法行為的，政務(wù)處分期滿后怎么處置（）。

A.需要重新申請(qǐng)解除處分B.自動(dòng)解除處分C.需要上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后解除處分D.處分繼續(xù)執(zhí)行

6.在《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)）中，關(guān)于政務(wù)處分的復(fù)審、復(fù)核，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.公職人員對(duì)政務(wù)處分決定不服的，只能申請(qǐng)一次復(fù)審B.復(fù)審、復(fù)核期間，停止原政務(wù)處分決定的執(zhí)行C.公職人員對(duì)復(fù)審決定仍不服的，可以向上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核D.復(fù)審、復(fù)核機(jī)關(guān)認(rèn)為原政務(wù)處分決定錯(cuò)誤的，可以不予處理

7.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)），監(jiān)察機(jī)關(guān)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公職人員受到不實(shí)檢舉、控告或者誣告陷害時(shí)，應(yīng)當(dāng)作出如何處理（）。

A.對(duì)檢舉人進(jìn)行處罰B.要求被調(diào)查人提供證據(jù)C.及時(shí)澄清事實(shí)，恢復(fù)名譽(yù)，消除不良影響D.不予處理

8.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員處分工作的原則不包括以下（）。

A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持黨管干部原則C.堅(jiān)持公正公平，集體討論決定D.堅(jiān)持速度優(yōu)先

9.在《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》中，關(guān)于處分的種類，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.處分種類包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職和開除B.處分種類僅包括警告和開除C.處分種類不包括降級(jí)D.處分種類包括降職

10.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員在處分期內(nèi)，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.可以晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱B.不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱C.可以晉升薪酬待遇等級(jí)D.不受任何限制

11.在《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》中，關(guān)于從輕或者減輕處分的情形，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法行為可以從輕或者減輕處分B.拒不上交或者退賠違法所得可以從輕或者減輕處分C.在共同違法行為中起主要作用可以從輕或者減輕處分D.以上都不對(duì)

12.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員受到開除處分的，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.繼續(xù)履行勞動(dòng)合同B.依法解除勞動(dòng)合同C.暫停履行勞動(dòng)合同D.重新簽訂勞動(dòng)合同

13.在《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》中，關(guān)于處分的程序，以下說(shuō)法正確的是（）。

A.對(duì)涉嫌違法的國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由1名工作人員進(jìn)行B.對(duì)涉嫌違法的國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由2名以上工作人員進(jìn)行C.對(duì)涉嫌違法的國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)查，無(wú)需告知被調(diào)查人D.對(duì)涉嫌違法的國(guó)有企業(yè)管理人員進(jìn)行調(diào)查，無(wú)需聽取被調(diào)查人的陳述和申辯

14.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員被依法追究刑事責(zé)任的，任免機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.不予處分B.根據(jù)司法機(jī)關(guān)的生效判決、裁定、決定及其認(rèn)定的事實(shí)和情節(jié)，依法給予處分C.等待司法機(jī)關(guān)的進(jìn)一步指示D.自行決定是否給予處分

15.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨的紀(jì)律處分工作遵循的原則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員必須嚴(yán)肅、公正執(zhí)行紀(jì)律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束的黨組織和黨員的原則是（）。

A.堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨B.黨紀(jì)面前一律平等C.實(shí)事求是D.民主集中制

16.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類中，最輕的處分是（）。

A.警告B.嚴(yán)重警告C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看

17.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨員受到留黨察看處分期間，其黨內(nèi)職務(wù)如何處理（）。

A.自然撤銷B.保留職務(wù)C.暫停職務(wù)D.繼續(xù)履行職務(wù)

18.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)違法犯罪的黨員，應(yīng)當(dāng)如何處理（）。

A.只給予黨紀(jì)處分B.只給予政務(wù)處分C.黨紀(jì)處分和政務(wù)處分相匹配D.不給予任何處分

19.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定組織、參加自發(fā)成立的老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)等，情節(jié)嚴(yán)重的，給予的處分是（）。

A.警告B.嚴(yán)重警告C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看

20.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)企業(yè)的聘用，情節(jié)較輕的，給予的處分是（）。

A.警告B.嚴(yán)重警告C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看

21.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反工作、生活保障制度，在交通、醫(yī)療、警衛(wèi)等方面為本人、配偶、子女及其配偶等親屬謀求特殊待遇，情節(jié)較重的，給予的處分是（）。

A.警告B.嚴(yán)重警告C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看

22.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，中央政治局全體同志在改進(jìn)調(diào)查研究時(shí)，應(yīng)多采取以下哪種方式（）。

A.多聽匯報(bào)B.多發(fā)文件C.多同群眾座談D.多開座談會(huì)

23.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，關(guān)于精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)的要求，以下哪項(xiàng)是正確的（）。

A.嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國(guó)性會(huì)議B.經(jīng)中央批準(zhǔn)可以出席各類剪彩、奠基活動(dòng)C.提倡開長(zhǎng)會(huì)、講長(zhǎng)話D.會(huì)議活動(dòng)應(yīng)多提泛泛要求

24.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，關(guān)于文件簡(jiǎn)報(bào)的精簡(jiǎn)，以下哪項(xiàng)是正確的（）。

A.沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)B.文件簡(jiǎn)報(bào)應(yīng)增加篇幅以確保內(nèi)容全面C.文件簡(jiǎn)報(bào)應(yīng)多發(fā)以確保傳達(dá)效果D.可發(fā)可不發(fā)的文件應(yīng)根據(jù)情況決定是否發(fā)放

25.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，關(guān)于規(guī)范出訪活動(dòng)的要求，以下哪項(xiàng)是正確的（）。

A.出訪活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格控制出訪隨行人員B.出訪隨行人員應(yīng)盡量增加以確保安全C.出訪時(shí)應(yīng)安排中資機(jī)構(gòu)代表到機(jī)場(chǎng)迎送D.出訪活動(dòng)應(yīng)多安排以提升國(guó)際形象

26.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，關(guān)于改進(jìn)警衛(wèi)工作的原則，以下哪項(xiàng)是正確的（）。

A.堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則B.增加交通管制以確保安全C.封路、清場(chǎng)閉館以保障出行D.增加警衛(wèi)人員以提升警衛(wèi)效果

27.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，關(guān)于新聞報(bào)道的要求，以下哪項(xiàng)是正確的（）。

A.中央政治局同志出席會(huì)議應(yīng)盡量多報(bào)道B.新聞報(bào)道應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道C.新聞報(bào)道應(yīng)增加篇幅以提升影響力D.所有活動(dòng)都應(yīng)進(jìn)行新聞報(bào)道

28.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，關(guān)于文稿發(fā)表的要求，以下哪項(xiàng)是正確的（）。

A.個(gè)人可以公開出版著作B.個(gè)人可以題詞、題字C.除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本D.個(gè)人可以多發(fā)賀信、賀電

29.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，組織處理工作堅(jiān)持的原則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)違規(guī)違紀(jì)違法、失職失責(zé)失范的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理的原則是（）。

A.全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部B.黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)C.實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法D.懲前毖后、治病救人

30.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，組織處理的方式不包括以下（）。

A.停職檢查B.調(diào)整職務(wù)C.降職D.罰款

31.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，組織處理可以單獨(dú)使用，也可以和（）合并使用。

A.黨紀(jì)政務(wù)處分B.刑事處罰C.經(jīng)濟(jì)處罰D.行政處分

32.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)失誤，后果影響不是特別嚴(yán)重的，可以如何處理（）。

A.從重處理B.不予或者免予組織處理C.降職處理D.調(diào)整職務(wù)

33.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，組織處理一般按照以下哪個(gè)程序進(jìn)行（）。

A.調(diào)查核實(shí)、提出處理意見、研究決定、宣布實(shí)施B.提出處理意見、調(diào)查核實(shí)、研究決定、宣布實(shí)施C.研究決定、調(diào)查核實(shí)、提出處理意見、宣布實(shí)施D.宣布實(shí)施、研究決定、提出處理意見、調(diào)查核實(shí)

34.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，受到責(zé)令辭職、免職處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不得安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.1年B.2年C.3年D.4年

35.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)組織處理決定不服的，可以向哪個(gè)部門提出書面申訴（）。

A.作出組織處理決定的黨委（黨組）B.上級(jí)組織（人事）部門C.紀(jì)檢監(jiān)察部門D.法院

36.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任應(yīng)遵循的原則中，強(qiáng)調(diào)各領(lǐng)域、各方面、各環(huán)節(jié)全覆蓋的原則是（）。

A.堅(jiān)持緊緊圍繞加強(qiáng)和改善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)全覆蓋C.堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)D.堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨過(guò)程和效果相統(tǒng)一

37.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，地方黨委應(yīng)當(dāng)將黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展如何統(tǒng)籌（）。

A.同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核B.分別規(guī)劃、分別考核C.僅在考核時(shí)統(tǒng)一考慮D.僅在謀劃時(shí)統(tǒng)一考慮

38.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）書記在全面從嚴(yán)治黨中應(yīng)履行的職責(zé)是（）。

A.第一責(zé)任人職責(zé)B.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.直接責(zé)任D.監(jiān)督責(zé)任

39.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)如何落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任（）。

A.僅負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)的黨建工作B.僅負(fù)責(zé)本單位的整體黨建工作C.按照“一崗雙責(zé)”要求，領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促分管部門和單位全面從嚴(yán)治黨工作D.僅負(fù)責(zé)監(jiān)督下級(jí)黨組織的黨建工作

40.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）每半年應(yīng)當(dāng)至少召開幾次常委會(huì)會(huì)議（黨組會(huì)議）專題研究全面從嚴(yán)治黨工作（）。

A.1次B.2次C.3次

41.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)通過(guò)何種方式通報(bào)本地區(qū)本單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況（）。

A.僅內(nèi)部會(huì)議B.僅書面報(bào)告C.會(huì)議、文件等形式D.僅通過(guò)新聞媒體

42.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、下一級(jí)黨委（黨組）書記發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行（）。

A.提醒談話B.書面警告C.紀(jì)律處分D.組織調(diào)整

43.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)的利益不包括以下（）。

A.國(guó)家利益B.企業(yè)利益C.職工合法權(quán)益D.個(gè)人利益

44.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序決定以下哪項(xiàng)事項(xiàng)（）。

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策B.重要人事任免C.重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作D.以上都是

45.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為以下哪類人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件（）。

A.企業(yè)外部合作伙伴B.企業(yè)內(nèi)部員工C.配偶、子女及其他特定關(guān)系人D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員本人

46.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行以下哪種行為（）。

A.購(gòu)買商品B.職務(wù)消費(fèi)C.旅游D.捐贈(zèng)

47.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到免職處理的，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

48.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反本規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益應(yīng)當(dāng)如何處理（）。

A.予以保留B.轉(zhuǎn)移給他人C.責(zé)令清退D.福利分配

49.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)謀取私利，以下哪項(xiàng)行為是被明確禁止的（）。

A.在職期間接受關(guān)聯(lián)企業(yè)提供的物質(zhì)性利益B.在買房熱潮盛行階段，以高于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買房屋C.為配偶投資的企業(yè)提供便利條件D.在職期間接受關(guān)聯(lián)企業(yè)提供的物質(zhì)性利益/為配偶投資的企業(yè)提供便利條件

50.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究的范圍不包括以下（）。

A.購(gòu)銷管理B.工程承包建設(shè)C.個(gè)人投資行為D.資金管理

51.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，資產(chǎn)損失認(rèn)定中，資產(chǎn)損失分為（）。

A.一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失和重大資產(chǎn)損失B.直接損失和間接損失C.固定資產(chǎn)損失和流動(dòng)資產(chǎn)損失D.短期損失和長(zhǎng)期損失

52.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究處理方式不包括以下（）。

A.組織處理B.禁入限制C.罰款D.移送司法機(jī)關(guān)處理

53.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究工作原則上按照（）組織開展。

A.企業(yè)規(guī)模B.資產(chǎn)損失程度C.干部管理權(quán)限D.企業(yè)性質(zhì)

54.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究處理方式中，組織處理不包括以下（）。

A.通報(bào)批評(píng)B.誡勉C.降職D.罰款

55.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究的處理方式可以單獨(dú)使用，也可以（）。

A.合并使用B.選擇使用C.交替使用D.分階段使用

56.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作的原則是（）。

A.依法依規(guī)問責(zé)，準(zhǔn)確界定責(zé)任追究工作范圍B.客觀公正定責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究處理措施C.分級(jí)分層追責(zé)，切實(shí)抓好責(zé)任追究組織實(shí)施D.以上都是

57.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，資產(chǎn)損失劃分為一般資產(chǎn)損失、較大資產(chǎn)損失和重大資產(chǎn)損失的依據(jù)是（）。

A.損失金額大小B.損失后果嚴(yán)重程度C.損失發(fā)生的時(shí)間D.損失的性質(zhì)

58.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究處理措施不包括以下（）。

A.組織處理B.扣減薪酬C.禁入限制D.賠償損失

59.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作職責(zé)由（）負(fù)責(zé)組織開展。

A.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)B.省屬企業(yè)C.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)和省屬企業(yè)D.省國(guó)資委

60.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作程序不包括以下（）。

A.受理B.初步核實(shí)C.分類處置D.申訴

61.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究處理措施可以單獨(dú)使用，也可以（）。

A.合并使用B.選擇使用C.交替使用D.分階段使用

62.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作應(yīng)當(dāng)遵循以下哪個(gè)程序（）。

A.受理、初步核實(shí)、分類處置、核查、處理和整改B.受理、初步核實(shí)、核查、處理和整改C.受理、分類處置、核查、處理和整改D.初步核實(shí)、分類處置、核查、處理和整改

63.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，報(bào)告制度分為哪兩種類型（）。

A.實(shí)時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告B.年度報(bào)告和季度報(bào)告C.專項(xiàng)報(bào)告和綜合報(bào)告D.初核報(bào)告和終核報(bào)告

64.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)重大資產(chǎn)損失問題和線索后多少個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送實(shí)時(shí)報(bào)告快報(bào)（）。

A.5個(gè)工作日B.10個(gè)工作日C.15個(gè)工作日D.30個(gè)工作日

65.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)報(bào)送初核報(bào)告的最長(zhǎng)時(shí)限是多少個(gè)工作日（）。

A.30個(gè)工作日B.45個(gè)工作日C.60個(gè)工作日D.90個(gè)工作日

66.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)報(bào)送定期報(bào)告的時(shí)間要求是（）。

A.每年1月31日前B.每年2月28日前C.每年3月17日前D.每年4月6日前

67.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人在報(bào)告工作中的角色是（）。

A.直接責(zé)任人B.第一責(zé)任人C.協(xié)調(diào)責(zé)任人D.監(jiān)督責(zé)任人

68.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)在報(bào)告中需要涵蓋的內(nèi)容不包括以下（）。

A.問題和線索來(lái)源B.涉及損失風(fēng)險(xiǎn)或造成的影響C.主要原因分析D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表

69.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)應(yīng)如何處理瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或遲報(bào)行為（）。

A.進(jìn)行內(nèi)部批評(píng)教育B.嚴(yán)肅追究責(zé)任C.要求重新報(bào)告D.不予處理

70.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，文件的主要目的是（）。

A.轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委的通知B.要求各市國(guó)資委和省屬企業(yè)加強(qiáng)責(zé)任追究工作C.提供違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則D.規(guī)范省屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為

71.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作的目標(biāo)是（）。

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.完善責(zé)任追究制度體系和工作機(jī)制C.增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力D.促進(jìn)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展

72.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，各市國(guó)資委和省屬企業(yè)應(yīng)如何處理工作中取得的經(jīng)驗(yàn)做法及成效成果（）。

A.保密處理B.及時(shí)報(bào)送省國(guó)資委C.內(nèi)部存檔D.不予理會(huì)

73.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，各市國(guó)資委和省屬企業(yè)應(yīng)如何處理遇到的問題及相關(guān)工作意見建議（）。

A.自行解決B.及時(shí)溝通反映C.忽略不計(jì)D.記錄備案

74.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作的最終目標(biāo)是（）。

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展C.增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力D.促進(jìn)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展

75.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作的實(shí)施主體是（）。

A.國(guó)務(wù)院國(guó)資委B.各市國(guó)資委和省屬企業(yè)C.省國(guó)資委D.各市人民政府

76.《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》的制定依據(jù)不包括以下（）。

A.《公司法》B.《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》D.《山東省省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》

77.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，責(zé)任追究工作應(yīng)遵循的原則不包括以下（）。

A.依法依規(guī)問責(zé)B.客觀公正定責(zé)C.分級(jí)分層追責(zé)D.僅處罰不教育

78.在《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》中，責(zé)任追究范圍不包括以下（）。

A.企業(yè)管控方面B.風(fēng)險(xiǎn)管理方面C.員工績(jī)效方面D.資金管理方面

79.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任人的處理方式不包括以下（）。

A.組織處理B.禁入限制C.罰款D.移送國(guó)家監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)

80.《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，責(zé)任追究工作實(shí)行的工作體制是（）。

A.統(tǒng)一管理、分級(jí)追責(zé)、分層負(fù)責(zé)B.集中管理、統(tǒng)一追責(zé)C.分散管理、獨(dú)立追責(zé)D.自主管理、自主追責(zé)

81.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，資產(chǎn)損失認(rèn)定中，一般資產(chǎn)損失是指資產(chǎn)損失金額在多少以下（）。

A.300萬(wàn)元B.500萬(wàn)元C.1000萬(wàn)元D.2000萬(wàn)元

82.在《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》中，違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任根據(jù)工作職責(zé)劃分為（）。

A.直接責(zé)任和間接責(zé)任B.主要責(zé)任和次要責(zé)任C.直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D.個(gè)人責(zé)任和集體責(zé)任

83.《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》的制定目的是（）。

A.規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行，防止違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)B.限制領(lǐng)導(dǎo)干部的正常履職行為C.增加經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的復(fù)雜性D.減少企業(yè)內(nèi)部的溝通效率

84.根據(jù)《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的行為不包括以下（）。

A.干預(yù)項(xiàng)目招投標(biāo)B.干預(yù)工程建設(shè)實(shí)施C.干預(yù)企業(yè)內(nèi)部正常的人事調(diào)整D.干預(yù)金融業(yè)務(wù)活動(dòng)

85.《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的行為應(yīng)如何處理（）。

A.提醒談話、批評(píng)教育或黨紀(jì)政紀(jì)處分B.僅進(jìn)行內(nèi)部警告C.不予處理D.只追究刑事責(zé)任

86.根據(jù)《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》，工作人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的行為應(yīng)如何應(yīng)對(duì)（）。

A.無(wú)條件接受B.拒絕并如實(shí)記錄C.私下解決D.忽略不計(jì)

87.《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》中，對(duì)如實(shí)記錄和報(bào)告違規(guī)干預(yù)行為的工作人員，應(yīng)如何保護(hù)（）。

A.僅給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.泄露記錄報(bào)告人情況C.保護(hù)其組織和紀(jì)律安全D.不予理會(huì)

88.《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》中提到的“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”是指（）。

A.正常履職、服務(wù)基層、違規(guī)干預(yù)的區(qū)別B.個(gè)人行為、集體行為、國(guó)家行為的區(qū)別C.企業(yè)內(nèi)部、外部行為、社會(huì)效益的區(qū)別D.嚴(yán)重違規(guī)、輕微違規(guī)、違背原則的區(qū)別

89.根據(jù)《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》，各級(jí)黨組織應(yīng)履行（）責(zé)任。

A.主體責(zé)任B.監(jiān)督責(zé)任C.執(zhí)行責(zé)任D.次要責(zé)任

90.《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》的制定目的是（）。

A.限制員工的個(gè)人行為B.加強(qiáng)企業(yè)管理，規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序C.增加企業(yè)的管理成本D.僅對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行處罰

91.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》，處分的種類中不包括以下（）。

A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.罰款

92.《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》中，對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工的處分應(yīng)遵循的原則是（）。

A.僅以處罰為主B.懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟(jì)C.只追究直接責(zé)任D.僅以教育為主

93.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》，員工違規(guī)違紀(jì)行為情節(jié)輕微且具有主動(dòng)交代等情形的，可以如何處理（）。

A.從重處理B.從輕或減輕處理C.必須給予開除處分D.不予處理

94.《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》中，對(duì)員工處分的辦理程序不包括以下（）。

A.初步核實(shí)B.立案調(diào)查C.直接開除D.送達(dá)處分決定

95.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》，員工受到降級(jí)處分的，其薪酬待遇如何調(diào)整（）。

A.不受影響B.核減績(jī)效工資的15%C.核減績(jī)效工資的30%D.核減績(jī)效工資的50%

96.《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》中，對(duì)員工處分決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)審或復(fù)核。復(fù)核決定由（）作出。

A.作出處分決定的部門B.上一級(jí)對(duì)口部門C.法院D.工會(huì)

97.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》制定的目的是（）。

A.規(guī)范員工日常行為B.規(guī)范能源集團(tuán)及各級(jí)權(quán)屬企業(yè)重大決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任C.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理

98.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，重大決策終身責(zé)任追究的對(duì)象是（）。

A.所有員工B.經(jīng)營(yíng)管理人員C.黨組織成員D.董事會(huì)成員

99.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，重大決策事項(xiàng)的決策程序中，黨組織研究討論是董事會(huì)決策重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的（）程序。

A.前置程序B.后置程序C.并行程序D.無(wú)關(guān)程序

100.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，重大決策終身責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持的原則不包括以下（）。

A.依法合規(guī)B.客觀公正C.追責(zé)到底D.懲教結(jié)合

101.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，重大決策事項(xiàng)包括以下（）。

A.企業(yè)日?？记诠芾?/label>B.企業(yè)工資收入分配C.企業(yè)員工打卡軟件D.企業(yè)內(nèi)部通訊錄更新

102.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，對(duì)重大決策事項(xiàng)決策及執(zhí)行過(guò)程中，哪種情形應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的終身責(zé)任（）。

A.按規(guī)定程序決策但結(jié)果未達(dá)預(yù)期B.超越職權(quán)、濫用職權(quán)決策C.在決策執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告D.因不可抗力導(dǎo)致決策無(wú)法實(shí)施

103.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，對(duì)仍在違規(guī)行為發(fā)生時(shí)所在企業(yè)任職的責(zé)任人員，應(yīng)如何進(jìn)行責(zé)任追究（）。

A.按照干部管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究B.由上級(jí)單位直接處理C.由紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一處理D.不予追究

二、多選題

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)），政務(wù)處分的種類包括以下哪些（）。

A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)

2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)），公職人員有下列哪些情形可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分（）。

A.主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的B.配合調(diào)查，如實(shí)說(shuō)明本人違法事實(shí)的C.檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)的D.主動(dòng)采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的

3.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員有下列哪些情形可以從輕或者減輕給予處分（）。

A.主動(dòng)交代本人應(yīng)當(dāng)受到處分的違法行為B.配合調(diào)查，如實(shí)說(shuō)明本人違法事實(shí)C.檢舉他人違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)D.主動(dòng)采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響

4.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員有下列哪些行為，應(yīng)當(dāng)從重給予處分（）。

A.在處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到處分B.阻止他人檢舉、提供證據(jù)C.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)D.包庇同案人員

5.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨的紀(jì)律處分工作遵循的原則包括（）。

A.全面從嚴(yán)治黨B.實(shí)事求是C.民主集中制D.懲前毖后、治病救人

6.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對(duì)黨員的紀(jì)律處分種類包括（）。

A.嚴(yán)重警告B.撤銷黨內(nèi)職務(wù)C.留黨察看D.開除黨籍

7.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，以下哪些是改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體要求（）。

A.改進(jìn)調(diào)查研究B.精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)C.精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)D.厲行勤儉節(jié)約

8.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，以下哪些是關(guān)于會(huì)議活動(dòng)和文件簡(jiǎn)報(bào)的具體要求（）。

A.不開泛泛部署工作的會(huì)議B.不發(fā)可發(fā)可不發(fā)的文件C.提倡開長(zhǎng)會(huì)、講長(zhǎng)話D.提倡多發(fā)文件以確保傳達(dá)效果

9.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，以下哪些情形應(yīng)當(dāng)受到組織處理（）。

A.在重大原則問題上不同黨中央保持一致B.貫徹落實(shí)黨中央決策部署不力C.工作不負(fù)責(zé)任、不正確履職D.違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神

10.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，組織處理的程序包括（）。

A.調(diào)查核實(shí)B.提出處理意見C.研究決定D.宣布實(shí)施

11.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。

12.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)如何加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本單位全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)（）。

A.堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.把黨的政治建設(shè)擺在首位C.加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律D.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)

13.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范包括（）。

A.維護(hù)國(guó)家和出資人利益B.忠實(shí)履行職責(zé)C.防止侵害公共利益和企業(yè)利益D.勤儉節(jié)約，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)

14.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全哪些制度以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行（）。

A.監(jiān)督制約機(jī)制B.職務(wù)消費(fèi)制度C.廠務(wù)公開制度D.企業(yè)民主管理制度

15.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究的基本原則包括（）。

A.依法合規(guī)、違規(guī)必究B.分級(jí)組織、分類處理C.客觀公正、責(zé)罰適當(dāng)D.懲教結(jié)合、糾建并舉

16.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究的范圍包括（）。

A.購(gòu)銷管理B.工程承包建設(shè)C.資金管理D.風(fēng)險(xiǎn)管理

17.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究的范圍包括（）。

A.集團(tuán)管控B.風(fēng)險(xiǎn)管理C.資金管理D.工程承包建設(shè)

18.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究處理措施包括（）。

A.組織處理B.扣減薪酬C.禁入限制D.紀(jì)律處分

19.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，實(shí)時(shí)報(bào)告的主要內(nèi)容包括（）。

A.問題和線索來(lái)源B.問題和線索描述C.涉及損失風(fēng)險(xiǎn)或造成的影響D.主要原因分析

20.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)在報(bào)告工作中需要建立哪些機(jī)制（）。

A.報(bào)告機(jī)制B.內(nèi)部審核機(jī)制C.協(xié)同高效工作機(jī)制D.信息化報(bào)告機(jī)制

21.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，各市國(guó)資委和省屬企業(yè)應(yīng)如何落實(shí)責(zé)任追究工作（）。

A.認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國(guó)務(wù)院國(guó)資委的通知要求B.對(duì)照通知要求，梳理查找本地區(qū)本單位責(zé)任追究工作的短板弱項(xiàng)C.進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度體系和工作機(jī)制D.加大責(zé)任追究力度，推進(jìn)責(zé)任追究工作走深走實(shí)

22.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作的目標(biāo)包括（）。

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.完善責(zé)任追究制度體系和工作機(jī)制C.加大責(zé)任追究力度D.推進(jìn)責(zé)任追究工作走深走實(shí)

23.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，責(zé)任追究工作應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.依法依規(guī)問責(zé)B.客觀公正定責(zé)C.分級(jí)分層追責(zé)D.懲治教育和制度建設(shè)相結(jié)合

24.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，以下哪些情形可以從輕或減輕處理（）。

A.情節(jié)輕微B.個(gè)人沒有謀取私利C.及時(shí)采取有效措施減少、挽回資產(chǎn)損失并消除不良影響D.拒不配合責(zé)任追究工作

25.根據(jù)《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的行為包括（）。

A.干預(yù)項(xiàng)目招投標(biāo)B.干預(yù)工程建設(shè)實(shí)施C.干預(yù)企業(yè)重組改制D.干預(yù)金融業(yè)務(wù)活動(dòng)

26.根據(jù)《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》，對(duì)違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的處理措施包括（）。

A.提醒談話B.批評(píng)教育C.黨紀(jì)政紀(jì)處分D.追究刑事責(zé)任

27.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》，處分的種類包括（）。

A.警告B.記過(guò)C.留用察看D.開除

28.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》，以下哪些情形可以從輕或減輕處理（）。

A.主動(dòng)交代本人違規(guī)違紀(jì)行為B.積極配合調(diào)查，如實(shí)說(shuō)明事實(shí)C.檢舉他人違規(guī)違紀(jì)行為，經(jīng)查證屬實(shí)D.拒不配合調(diào)查

29.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，重大決策事項(xiàng)的決策程序包括（）。

A.職工參與B.專家論證C.合法性審查D.集體討論決定

30.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》中，可以從輕、減輕或者免除處理的情形包括（）。

A.參與決策的人員在會(huì)議表決時(shí)曾表明異議并在會(huì)議記錄中有明確記載B.緊急情況下個(gè)人或少數(shù)人決策，事后及時(shí)履行報(bào)告程序并得到追認(rèn)C.決策、執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)管控中，受不可抗力因素影響造成損失和不良后果，及時(shí)報(bào)告D.經(jīng)多次提醒整改仍屢改屢犯

三、判斷題

1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》（2020年6月20日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議通過(guò)），公職人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級(jí)、銜級(jí)和級(jí)別。

對(duì)錯(cuò)

2.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》，國(guó)有企業(yè)管理人員在處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)和職稱。

對(duì)錯(cuò)

3.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提拔職務(wù)或者進(jìn)一步使用，也不得向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)或者進(jìn)一步使用。

對(duì)錯(cuò)

4.根據(jù)《中共中央八項(xiàng)規(guī)定》，中央政治局同志在出訪活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格控制出訪隨行人員，并按照規(guī)定乘坐交通工具。

對(duì)錯(cuò)

5.根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，受到組織處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，影響期滿后，表現(xiàn)好且符合有關(guān)條件的，可以按照干部選拔任用等有關(guān)規(guī)定使用。

對(duì)錯(cuò)

6.根據(jù)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，黨委（黨組）書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、下一級(jí)黨委（黨組）書記，發(fā)現(xiàn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提醒談話。

對(duì)錯(cuò)

7.根據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離職或退休后三年內(nèi)，可以在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任職務(wù)。

對(duì)錯(cuò)

8.根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究制度的意見》，責(zé)任追究工作應(yīng)當(dāng)遵循依法合規(guī)、違規(guī)必究的原則。

對(duì)錯(cuò)

9.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范省屬國(guó)有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，責(zé)任追究工作應(yīng)當(dāng)遵循依法依規(guī)問責(zé)的原則。

對(duì)錯(cuò)

10.根據(jù)《山東省國(guó)資委關(guān)于建立省屬企業(yè)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究報(bào)告制度的通知》，省屬企業(yè)在報(bào)告工作中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密管理有關(guān)規(guī)定。

對(duì)錯(cuò)

11.根據(jù)《山東省國(guó)資委轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作的通知》，各市國(guó)資委和省屬企業(yè)應(yīng)將工作中取得的經(jīng)驗(yàn)做法及成效成果及時(shí)報(bào)送省國(guó)資委。

對(duì)錯(cuò)

12.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究實(shí)施辦法（試行）》，責(zé)任追究工作僅針對(duì)直接責(zé)任人，不涉及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)錯(cuò)

13.根據(jù)《違規(guī)干預(yù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)記錄和責(zé)任追究規(guī)定（試行）》，領(lǐng)導(dǎo)干部不得以本規(guī)定為借口，不擔(dān)當(dāng)、慢作為、不作為、假作為，消極怠政。

對(duì)錯(cuò)

14.根據(jù)《山東能源集團(tuán)有限公司員工違規(guī)違紀(jì)行為處分規(guī)定（試行）》，員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或有違規(guī)違紀(jì)行為的，可以給予解除勞動(dòng)合同處理。

對(duì)錯(cuò)

15.《山東能源集團(tuán)有限公司重大決策終身責(zé)任追究辦法（試行）》規(guī)定，重大決策終身責(zé)任追究?jī)H適用于能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)。

對(duì)錯(cuò)

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